تحتفل Deriv بسنة أخرى كمكان عظيم للعمل

تسر مجموعة Deriv بالاحتفال بالسنة الثانية على التوالي التي حصلت فيها 10 مكاتب عالمية على شهادة "مكان عظيم للعمل" (GPTW). على وجه التحديد، حافظت مكاتب دبي ومالطا وباراغواي وقبرص وماليزيا ورواندا على مكانتها في GPTW وسط نمو سريع في عدد الموظفين. وفي الوقت نفسه، تحتفل مكاتب المملكة المتحدة والأردن وفرنسا بهذا الشرف للمرة الأولى.

ثقافة مبنية على قيم راسخة

في صميم هذه الإنجازات تكمن القيم الأساسية المتأصلة في Deriv: الكفاءة، والعمل الجماعي، والنزاهة، والتركيز على العميل — المبادئ الحية التي تلخص منهج Deriv. يُظهر معدل GPTW الأخير البالغ 88% التزام Deriv بقوتها العاملة، متجاوزة العديد من نظراء الصناعة.

تشير سيما هالون، رئيسة قسم الموارد البشرية في Deriv، إلى "شفافيتنا، وسلوكنا الأخلاقي، وسعينا للتميز هي الركائز الأساسية لهويتنا. هدفنا هو تعزيز روح الهدف المشترك والفخر في كل عضو من عائلة Deriv."

تعكس درجات GPTW هذه الثقافة الصحية والإيجابية، مع تسجيل 90% أن Deriv مكان "ممتع للعمل" و86% لتشجيع "التوازن بين العمل والحياة الشخصية."

إنضمام ثلاث مكاتب حاصلة على الشهادة هذا العام يؤكد فقط التزامهم بالحفاظ على أعلى معايير مكان العمل، مما يجعلها مثالًا يُحتذى به في الصناعة.

رعاية قوة عاملة ممكّنة

"خلق مكان عمل عظيم لا يقتصر على المساحة المادية فحسب. بل يتعلق بضمان السلامة النفسية والقيمة والتمكين للجميع"، تؤكد هالون. تفخر الشركة بتحقيق نسبة 97% لتوفير بيئة عمل آمنة جسديًا، و82% لضمان الصحة النفسية والعاطفية، و93% للتأثير الإيجابي لمرافقها على بيئة العمل.

من مكتب قبرص، يشارك جيو نيكولايدس، رئيس مكتب قبرص، "هناك أسباب عديدة تجعل مكاتب Deriv تُكرم بشهادة مكان عظيم للعمل للسنة الثانية على التوالي، محققة تقييمات مميزة. الفضل لا يقتصر على البنية التحتية والمرافق فقط؛ بل يتعلق أساسًا بأفرادنا وثقافتنا والروح التي تربطنا جميعًا."

تقول هالون: "تشكل قيمنا الأساسية سياسات الموارد البشرية لدينا، مما يبني الثقة ويعزز بيئات عمل استثنائية." تستثمر Deriv بعمق في نمو موظفيها، معززة تعليمهم المستمر عبر منصات مثل LinkedIn Learning وA Cloud Guru. تعزز المبادرات في مختلف المكاتب التعاون وتقرب الفرق من بعضها.

علاوة على ذلك، تكشف درجات GPTW أن 96% من الموظفين واثقون بأن لديهم الموارد اللازمة، بينما يعتقد 94% أن لديهم إمكانية الوصول إلى فرص التدريب والتطوير الكافية.

يضيف نيكولايدس، "نركز على النمو المهني من خلال التدريب المستمر والإرشاد، ونوفر المرونة لتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة. تدعم سياسة الباب المفتوح لدينا التواصل الشفاف، ونفتخر بحزمة مزايا تنافسية وبيئة متنوعة وشاملة. معًا، تخلق هذه العناصر مكان عمل ومساحة يزدهر فيها كل فرد وينمو ويشعر بالتقدير والاحترام."

للاطلاع على ثقافة العمل، زر صفحة الوظائف في Deriv.

ترسل شهادة GPTW هذه رسالة قوية للجميع في Deriv: الأفضل لم يأتي بعد.

Great Place to Work® هي الجائزة العالمية الوحيدة التي تعترف بالشركات التي تضمن معاملة متساوية وعادلة لجميع الموظفين. تُقيَّم الشركات بناءً على قدرتها على خلق تجربة موظف رائعة بغض النظر عن العرق أو الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو أي جانب من جوانب هوية الموظف أو دوره الوظيفي.